Im Bereich des Arbeitsrechts unterst\u00fctzen wir unsere Mandanten in allen Phasen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Mit unserer arbeitsrechtlichen Beratung erleichtern wir die Entscheidungsfindung von Managern und der Personalabteilung. Auf Wunsch f\u00fchren wir auch arbeitsrechtliche Schulungen durch. Wir entwerfen und pr\u00fcfen arbeitsrechtliche (Muster-)Dokumente, darunter Arbeitsvertr\u00e4ge, Managementvertr\u00e4ge, Informationsschreiben des Arbeitgebers, Dokumente zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses im gegenseitigen Einvernehmen, ordentliche oder au\u00dferordentliche K\u00fcndigung, Wettbewerbsvereinbarungen, Studienvertr\u00e4ge usw.<\/p>\n\n\n\n
Neben der arbeitsrechtlichen Beratung entwerfen, erstellen und begleiten wir f\u00fcr unsere Kunden die Einf\u00fchrung von Arbeitgeberrichtlinien, u. a. in Bezug auf Zusatzleistungen (Cafeteria), Pr\u00e4mien, die Nutzung und Kontrolle von Firmenw\u00e4gen, Firmenhandys und Computerausr\u00fcstung.<\/p>\n\n\n\n
Wir beraten unsere Mandanten bei der Planung der arbeitsrechtlichen Konsequenzen bestimmter strategischer Entscheidungen, einschlie\u00dflich von Outsourcing oder des Verkaufs von Unternehmensteilen, bestimmter T\u00e4tigkeiten usw., erstellen die erforderlichen arbeitsrechtlichen Dokumente und helfen bei deren Umsetzung. Wir \u00fcbernehmen f\u00fcr unsere Mandanten die Gestaltung von grenz\u00fcberschreitenden Entsendungen und die Ausarbeitung der erforderlichen arbeitsrechtlichen Dokumente.<\/p>\n\n\n\n
Im Rahmen eines arbeitsrechtlichen Audits identifizieren und analysieren wir kritische Bereiche, die aus arbeitsrechtlicher Sicht ein Risiko darstellen k\u00f6nnen, indem wir die relevanten arbeitsrechtlichen Dokumente pr\u00fcfen und die rechtlich relevanten Umst\u00e4nde bewerten. Wir erstellen einen zusammenfassenden Bericht \u00fcber die Pr\u00fcfung, in dem wir unseren Mandanten ein geeignetes und wirksames Instrumentarium zur Minimierung\/Beseitigung der identifizierten arbeitsrechtlichen Risiken anbieten. Auf Wunsch kann der zusammenfassende Bericht neben Ungarisch auch in Deutsch oder Englisch erstellt werden. Bei Bedarf arbeiten wir mit unseren Mandanten an der Umsetzung der notwendigen Schritte zur Compliance mit den arbeitsrechtlichen Anforderungen, einschlie\u00dflich der Erstellung und \u00dcberarbeitung der Muster f\u00fcr Arbeitsvertr\u00e4ge, Informationsbl\u00e4tter und Richtlinien.<\/p>\n\n\n\n
Wir unterst\u00fctzen bei Tarifverhandlungen und entwerfen Tarifvertr\u00e4ge. Wir beraten und vertreten ferner unsere Mandanten bei beh\u00f6rdlichen Kontrollen, ferner in arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten in gerichtlichen und au\u00dfergerichtlichen Verfahren.<\/p>\n\n\n\n
Aufgrund einer Vielzahl ausl\u00e4ndischen Mandanten aus Drittl\u00e4ndern unterst\u00fctzt unserer Kanzlei seit mehreren Jahren beim Durchlauf von Einwanderungsverfahren. Wir bereiten Drittstaatsangeh\u00f6rige Arbeitnehmer unserer Mandanten auf die Beantragung und Erlangung verschiedener Aufenthaltstitel vor und begleiten sie dabei. Unser B\u00fcro verfolgt st\u00e4ndig die \u00c4nderungen in der ungarischen Gesetzgebung in Bezug auf die Erlangung der aktuellen Arten von Aufenthaltsgenehmigungen und zum Aufenthalt berechtigende Karten f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige und h\u00e4lt seine Mandanten auf dem Laufenden.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":78,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"class_list":["post-281","szolgaltatasok","type-szolgaltatasok","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"szakerto":[298,395,390,392,589,676,677]},"yoast_head":"\n